Partneralimentatie sterk verkort per 2020
Per 1 januari 2020 treedt nieuwe wetgeving inzake partneralimentatie in werking. De duur van de alimentatieverplichting wordt verkort naar de helft van de duur van uw huwelijk, met een maximum van vijf jaar.
Wel of geen geldig proeftijdbeding en recht op loondoorbetaling?
Een werkgever ontsloeg een werknemer tijdens diens proeftijd, maar de werknemer werkte door na het ontslag. Moet de werkgever loon doorbetalen? Er was een geldig proeftijdbeding overeengekomen. Nu de werknemer na zijn ontslag nog heeft gewerkt, beschouwt de kantonrechter de opzegging van de arbeidsovereenkomst echter als ingetrokken (ECLI:NL:RBROT:2020:754)
Werkgever moet meewerken aan beëindiging slapend dienstverband
De Hoge Raad heeft antwoord gegeven op prejudiciële vragen over de toelaatbaarheid van slapende dienstverbanden. De Hoge Raad oordeelt in lijn met het
advies van de advocaat-generaal. Sinds er een wet is waarin is geregeld dat
werkgevers door het UWV worden gecompenseerd voor betaling van de transitievergoeding aan een langdurig arbeidsongeschikte werknemer, gaat het argument dat een werkgever op hoge kosten wordt gejaagd, niet meer op. Bovendien is duidelijk dat de wetgever af wil van slapende dienstverbanden. Op grond daarvan brengt de eis van goed werkgeverschap mee dat werkgevers werknemers niet slapend in dienstverband mogen houden
ECLI:NL:HR:2019:1734
WhatsApp-berichten vallen onder de Wob
Zakelijke berichten van bestuurders en ambtenaren die worden verstuurd via berichtendiensten als WhatsApp en SMS vallen onder de Wet openbaarheid van bestuur (Wob). Het maakt daarbij niet uit of dat via zakelijke, of via privételefoons gebeurt
ECLI:NL:RVS:2019:899 
